{"id":7752,"date":"2023-01-02T11:14:41","date_gmt":"2023-01-02T10:14:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sorhea.com\/fr\/?page_id=7752"},"modified":"2023-01-12T10:27:08","modified_gmt":"2023-01-12T09:27:08","slug":"sorhea-2023","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sorhea.com\/fr\/sorhea-2023\/","title":{"rendered":"Sorhea 2023"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_type=\u00a0\u00bbgrad\u00a0\u00bb bg_grad=\u00a0\u00bbbackground: -webkit-gradient(linear, left top, left bottom, color-stop(0%, #570C11), color-stop(75%, #C70017), color-stop(100%, #FFFFFF));background: -moz-linear-gradient(top,#570C11 0%,#C70017 75%,#FFFFFF 100%);background: -webkit-linear-gradient(top,#570C11 0%,#C70017 75%,#FFFFFF 100%);background: -o-linear-gradient(top,#570C11 0%,#C70017 75%,#FFFFFF 100%);background: -ms-linear-gradient(top,#570C11 0%,#C70017 75%,#FFFFFF 100%);background: linear-gradient(top,#570C11 0%,#C70017 75%,#FFFFFF 100%);\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″ offset=\u00a0\u00bbvc_col-xs-2″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″ offset=\u00a0\u00bbvc_col-xs-8″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7940″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb image_hovers=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″ offset=\u00a0\u00bbvc_col-xs-2″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]

<\/div>[vc_row_inner content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_video link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=_iRKfGADd1Q\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text el_class=\u00a0\u00bbtext-white\u00a0\u00bb]<\/p>\n
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La direction et l’\u00e9quipe communication vous souhaitent une belle et heureuse ann\u00e9e 2023 !<\/p>\n

L’ann\u00e9e 2022 a \u00e9t\u00e9 riche en projets et en \u00e9v\u00e9nements. Chaque \u00e9quipe a contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9ussite de SORHEA, et nous vous remercions de travailler tous ensemble et de vous mobiliser sur les projets en cours et \u00e0 venir.<\/p>\n

Avant de se lancer avec ferveur dans cette nouvelle ann\u00e9e, nous vous proposons une r\u00e9trospective 2022 de chaque service. Retrouvez les plus belles r\u00e9alisations et les \u00e9v\u00e9nements marquants de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et les projets \u00e0 venir pour l’ann\u00e9e 2023.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_tabs style=\u00a0\u00bbmodern\u00a0\u00bb shape=\u00a0\u00bbround\u00a0\u00bb spacing=\u00a0\u00bb20″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb active_section=\u00a0\u00bb123″ no_fill_content_area=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbSORHEA & le Groupe\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1671802654746-f360b457-1676″]
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<\/span>De l\u2019importance d\u2019avoir une strat\u00e9gie<\/span><\/div><\/div>
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En 2022, les \u00e9quipes SORHEA de la communication, du commerce et de la performance commerciale ont travaill\u00e9 avec la direction g\u00e9n\u00e9rale et l\u2019agence de communication 33\u00b0, \u00e0 d\u00e9finir un plan de communication (cf. article suivant) et de performance commerciale en ad\u00e9quation avec la strat\u00e9gie d\u2019entreprise.<\/p>\n

La strat\u00e9gie sert de boussole\u00a0: elle permet de maintenir le cap donn\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise dans un environnement toujours plus compliqu\u00e9 et incertain.<\/p>\n

Le travail men\u00e9 par les \u00e9quipes tout au long de l\u2019ann\u00e9e a consist\u00e9 \u00e0 d\u00e9terminer les directions que nous souhaitons emprunter et les principaux moyens que nous allons nous donner pour y parvenir. La strat\u00e9gie aide \u00e0 concentrer les \u00e9nergies et les ressources de l\u2019entreprise sur ce qui est vraiment important.<\/p>\n

Une bonne strat\u00e9gie permet \u00e9galement de mobiliser les collaborateurs car sans leur motivation durable, rien n\u2019est possible. La strat\u00e9gie permet \u00e0 chaque acteur de l\u2019entreprise de comprendre son r\u00f4le et de mesurer sa contribution au projet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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<\/span>La direction strat\u00e9gique pour 2023<\/span><\/div><\/div>
<\/div>[vc_column_text]Concr\u00e8tement, le plan de communication 2023 s’articulera autour de 2 grands axes : une strat\u00e9gie \u00ab\u00a0Grands comptes\u00a0\u00bb<\/strong> pour accompagner le commerce sur les nouveaux march\u00e9s identifi\u00e9s (en d\u00e9finissant le discours \u00e0 tenir, les messages \u00e0 d\u00e9livrer…). Nous travaillerons avec la force commerciale pour leur d\u00e9velopper des outils et leur proposer des actions afin de renforcer le lien avec les clients finaux (organisation d\u2019un \u00e9v\u00e9nement d\u00e9di\u00e9, articles cibl\u00e9s sur les r\u00e9seaux sociaux, page d\u00e9di\u00e9e sur le site internet\u2026).<\/p>\n

Parall\u00e8lement, la communication travaille \u00e0 la mise en place d’indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacit\u00e9 des outils et des actions (pass\u00e9s, pr\u00e9sents et futurs).<\/p>\n

Le second axe du plan de communication concerne la strat\u00e9gie de la marque<\/strong> avec un travail men\u00e9 sur l’utilisation et la diffusion de notre marque \u00e0 l’international (quel branding ? comment toucher les diff\u00e9rents personas ?).<\/p>\n

Car en 2023, la direction a choisi d’orienter sa strat\u00e9gie d’entreprise vers la continuit\u00e9 du d\u00e9veloppement de la marque SORHEA \u00e0 l’international avec comme pays cibles l’Allemagne, le Royaume-Uni, les pays scandinaves ainsi que l’Espagne. L’export offre de belles opportunit\u00e9s de march\u00e9s \u00e0 conqu\u00e9rir en termes de s\u00e9curit\u00e9 p\u00e9rim\u00e9trique.<\/p>\n

Pour poursuivre notre ascension, nous nous concentrerons sur les march\u00e9s porteurs tels que la justice, la logistique, le transport, le secteur pharmaceutique et le luxe. Le secteur prioritaire reste celui de l’\u00e9nergie.<\/p>\n

Nous avons travaill\u00e9 \u2013 et travaillons encore \u2013 sur un plan d\u2019action op\u00e9rationnel qui d\u00e9finit les \u00e9tapes de l\u2019internationalisation, les pays, les produits, les march\u00e9s\u2026 Nous \u00e9changeons avec des intervenants ext\u00e9rieurs pour avoir une vision approfondie des enjeux et des objectifs de notre d\u00e9veloppement \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n

L’innovation au c\u0153ur de l’ann\u00e9e 2023<\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n

L’ann\u00e9e 2023 sera \u00e9galement celle des innovations. Avec 2 importants lancements de produit pr\u00e9vus, SORHEA poursuit sa strat\u00e9gie d’innovation.[\/vc_column_text]

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<\/span>Un d\u00e9m\u00e9nagement au Woopa<\/span><\/div><\/div>
<\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7821″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb image_hovers=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n
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Cet \u00e9t\u00e9, l’\u00e9quipe Finances de VITAPROTECH a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 dans de nouveaux locaux, direction le quartier de La Soie, en face de l’arr\u00eat de m\u00e9tro et de tramway du m\u00eame nom.<\/p>\n

Bas\u00e9e dans le b\u00e2timent flambant neuf intitul\u00e9 WOOPA, l’\u00e9quipe a tranquillement pris ses marques au cours du second semestre 2022.<\/p>\n

A cette occasion, les collaborateurs des services QSE et IT ont investi les locaux VITAPROTECH, du 2 rue du Dauphin\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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<\/span>L'arriv\u00e9e de FOXSTREAM chez VITAPROTECH<\/span><\/div><\/div>
<\/div>[vc_single_image image=\u00a0\u00bb7819″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb image_hovers=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n
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Vous n\u2019avez probablement pas manqu\u00e9 l\u2019information, \u00e0 savoir l’agrandissement du groupe VITAPROTECH avec la soci\u00e9t\u00e9 FOXSTREAM, situ\u00e9e dans la m\u00eame rue du Dauphin\u00e9 que SORHEA et TST.<\/p>\n

FOXSTREAM est un \u00e9diteur fran\u00e7ais sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019analyse et le traitement automatique en temps r\u00e9el du contenu d\u2019images vid\u00e9o et en syst\u00e8mes de vid\u00e9oprotection. Il est aujourd\u2019hui un acteur de r\u00e9f\u00e9rence en France dans la protection des sites sensibles. Ensemble, FOXSTREAM et VITAPROTECH acc\u00e9l\u00e8rent leur d\u00e9veloppement en France et \u00e0 l\u2019international et continuent d’investir dans la recherche de solutions technologiques innovantes, notamment dans le \u00ab\u00a0monitoring intelligent\u00a0\u00bb.<\/p>\n

En 2023, les solutions de d\u00e9tection p\u00e9rim\u00e9trique FOXSTREAM seront int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 l’offre produits export de SORHEA (hors Benelux). Les solutions FOXVIGI et FOXBOX seront d’ailleurs pr\u00e9sent\u00e9es sur le stand SORHEA au salon PERIMETER PROTECTION \u00e0 Nuremberg en Allemagne du 17 au 19 janvier prochains.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=\u00a0\u00bbRessources Humaines\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1671803049197-abb5fee9-1ca3″]

<\/div>[vc_column_text]En 2022, l’\u00e9quipe des ressources humaines a mis en \u0153uvre de nombreux projets pour faire \u00e9voluer les collaborateurs au sein de l’entreprise. Revenons sur les points cl\u00e9s qui ont rythm\u00e9 l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.[\/vc_column_text]
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<\/span>Des formations tout au long de l'ann\u00e9e<\/span><\/div><\/div>
<\/div>[vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7824″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7855″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7856″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_column_text]Chez SORHEA, nous accordons de l\u2019importance \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences de chacun. C\u2019est pourquoi le service des ressources humaines a organis\u00e9 pas moins de 22 formations en 2022.<\/p>\n

Parmi les formations propos\u00e9es, nous avons d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent\u00e9 l’atelier s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re dans un pr\u00e9c\u00e9dent num\u00e9ro de SO-MAG. Nos \u00e9quipes commerciale et technique, souvent sur la route, ont particip\u00e9 \u00e0 une demi-journ\u00e9e de sensibilisation aux dangers de l’alcool au volant. Apr\u00e8s une premi\u00e8re partie de sensibilisation th\u00e9orique, les \u00e9quipes avaient pu exp\u00e9rimenter les lunettes de perturbation qui alt\u00e8rent la vue en reproduisant les effets n\u00e9fastes de l’alcool, des stup\u00e9fiants ou encore de la fatigue sur la vision, ainsi que la voiture tonneau qui simule le retournement de la voiture.<\/p>\n

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Une autre formation dispens\u00e9e \u00e0 la rentr\u00e9e 2022 a \u00e9t\u00e9 la formation de management d’\u00e9quipe. Les managers SORHEA et TST ont particip\u00e9 \u00e0 2 jours de formation pour \u00e9changer entre eux et avec une intervenante exp\u00e9riment\u00e9e sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es, les bonnes pratiques de gestion des \u00e9quipes, les outils du manager et les m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques. Les collaborateurs ont abord\u00e9 le th\u00e9matiques suivantes :<\/p>\n