“Chaque jour, dans le monde, plus de 7 600 personnes perdent la vie des suites d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle – soit plus de 2,78 millions de décès par an*.
Compte tenu des pertes liées aux retraites anticipées, à l’absentéisme et à la hausse des primes d’assurance qui en découlent, les maladies ou accidents liés au travail représentent un fardeau important pour les employeurs comme pour l’économie au sens large.
L’ISO a élaboré une nouvelle norme – ISO 45001 – relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail dans le but d’alléger cette contrainte pour les organisations, en établissant un cadre de référence pour l’amélioration de la sécurité des travailleurs, la réduction des risques sur le lieu de travail et la création de conditions de travail meilleures et plus sûres dans le monde entier.” [source : www.iso.org]
Si cette certification est l’illustration de l’engagement d’une entreprise à œuvrer pour une meilleure qualité de vie de ses collaborateurs, il est des étapes à respecter pour mener à bien ce projet. Afin de mieux comprendre les motivations, les enjeux et les leviers à actionner, Jean-Pierre Hannebert, Directeur des Opérations, nous explique en détails les raisons pour lesquelles SORHEA a souhaité s’engager dans cette démarche.
- En tant que Directeur des Opérations, quelle est la motivation première dans l’obtention de cette certification ?
Nous avons souhaité positionner le thème de la Santé et Sécurité au Travail au niveau de la direction de SORHEA, afin d’impulser une démarche de prévention.
L’objectif est ici d’instaurer une culture de préservation de la sécurité et de la santé dès la conception des produits et tout au long de la chaîne de valeur de notre entreprise.
Pour mobiliser les équipes autour de ce projet fédérateur, l’ensemble des collaborateurs a été impliqué dans cette démarche. Nous avons agrémenté le plan d’amélioration continue de l’entreprise, qui a pour objectifs la réduction à zéro du nombre d’accidents du travail, la satisfaction des clients (ISO 9001:2015), la conformité réglementaire et globalement la contribution active à la politique RSE de VITAPROTECH, le groupe dont SORHEA fait partie.
- Quels bénéfices cette norme apporte-t-elle à l’entreprise, à ses collaborateurs ?
Le périmètre des risques pris en compte est très large. La norme ISO 45001 tient compte des risques inhérents aux postes de travail et à l’activité propre de l’entreprise, mais elle considère également les risques liés au contexte économique et social en intégrant des risques externes venus des clients, fournisseurs et sous-traitants. Ainsi chaque visiteur sera informé des risques qu’il pourrait rencontrer, subir ou générer sur nos sites, des attitudes à adopter et des actions à mener. À titre d’exemple les risques potentiels sont le choc engin / piéton, la chute de plein pied ou la chute d’objet, l’incendie…
Nous conformer à l’ISO 45001 nous a permis de mettre au centre des intérêts les questions de santé et de sécurité directement liées à la société mais également de développer le partage de bonnes pratiques entre les collaborateurs, afin que chacun contribue à l’amélioration de la performance de l’entreprise tout en créant de meilleures conditions de travail.
C’est ainsi que nous avons pris en compte la préoccupation des personnes employées en interne afin de garantir une réduction des risques pour les travailleurs directement impliqués et au-delà, une amélioration globale de la qualité de vie au travail pour tous.
L’ensemble des collaborateurs a été formé à la manipulation des extincteurs et certains à l’utilisation du défibrillateur cardiaque. Certains postes ont été aménagés différemment après que nous ayons consulté des spécialistes, ergonomes et médecine du travail. Les sources de bruit et de lumière ont été mesurées pour vérifier leur conformité aux normes en vigueur et en cas d’écart constaté des actions ont été prises immédiatement ou intégrées au plan d’amélioration continue.
- Quelles garanties cette norme apporte-t-elle aux clients de SORHEA ?
L’accent est mis sur la prévention des manquements au sein de l’entreprise pouvant entraîner des accidents du travail, ainsi que sur la réduction des impacts liés aux incidents (arrêts de travail, incapacités temporaires totales ou partielles,…) sur la chaîne d’approvisionnement.
Également, la prévention des risques a été étendue aux activités des collaborateurs en missions et déplacements, pour et chez nos clients. C’est aussi à ce titre que les clients ou tous intervenants extérieurs présents sur nos sites doivent se conformer aux consignes de sécurité et plan de prévention des risques, établis par SORHEA.
C’est ainsi la garantie pour nos clients d’obtenir en temps voulu, des systèmes produits, livrés et mis en œuvre en toute sécurité.